LES COURRIERS DE LA DIRECCTE A SKF

Ci-joint les courriers adressés par les inspections du travail à la Direction de SKF entre 2011 et 2016. On peut noter l’accroissement drastique de ceux-ci depuis l’arrivée du nouveau Directeur Général, Mr AILHAUD Serge, accompagné de Mme SPINELLI (RRH) et Mr MAZZOLENI (DRH)

2016

L’inspectrice du travail refuse de donner l’autorisation à SKF de licencier un adhérent de notre syndicat. C’est la deuxième fois que la Direction de SKF tente de le licencier.

La Direction de SKF a transféré en Inde une partie des taches des techniciens du service VSM sans information-consultation des instances. Elle a également entrepris la modification des critères comportementaux dans les évaluations annuelles toujours sans information-consultation des instances.

2015

L’inspecteur du travail a rejeté notre recours sur la définition et la répartition des salariés dans les collèges électoraux en vue des élections professionnelles de 2015. Il indique entre autre : « (…) il semble que certains des litiges qui vous opposent à la direction de l’entreprise relèvent de la compétence du Tribunal d’instance. »

Saisi par la Direction de SKF au lieu de discuter, négocier avec les syndicats comme nous l’avions toujours fait, l’inspecteur du travail a définit la définition et la répartition des salariés dans les collèges électoraux en vue des élections professionnelles de 2015.

L’inspectrice a pris acte du fait que SKF va mettre en place un reglement intérieur au CHSCT et que les Organisations syndicales auront aussi accès à la base de données Uniques dans les même conditions que les candidats libres. En effet, SKF avait donné accès à la BDU de leurs postes  de travail uniquement aux candidats libres.

Concerne la légalité de l’accord d’interressement.

Concerne la demande de licenciement d’un syndicaliste que a été refusée.

lien -> 2015.03.19

2014

lien -> 2014.02.07

lien -> 2014.01.31

2013

Concerne l’injonction à SKF dans le cadre du PSE 2013.

Concerne le processus pour passer « cadre » chez SKF qui est générateur de RPS pour les salariés. Malgré ce courrier, rien n’a été fait pour changer ledit processus qui exclu les IRP et toujours aussi opaque.

Concerne le système d’évaluation, les critères comportementaux et le dialogue social dégradés au sein de l’entreprise SKF.

2012

Concerne la rédaction des PV du CHSCT qui est aux mains de la Direction de SKF.

Concerne les situations personnelles dégradées de deux salariés. Depuis, l’un a été licencencié et l’autre a sais les Prud’hommes.

lien -> 2012.12.06

lien -> 2012.12.05

Concerne la rédaction des PV du CHSCT qui est aux mains de la Direction de SKF et les RPS au sein de l’entreprise.

lien -> 2012.01.21

lien -> 2012.01.10

2011

2011.10.13

2011.08.18